毕业11年官至副团，为什么被堵死晋升之路？
▲图：CFP（图文无关）
毕业11年官至副团，为什么被堵死晋升之路？
签约作者 | 风满楼
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”
——韩非子
“担任作战部队团级以上单位领导的应当具有以下两级一级主官两年以上经历或者下两级主官累计三年以上经历。”
“没有这个营连级主官经历怎么办？”
“没有就没有资格再晋升，这是现行干部政策必须执行的规定，是必备条件。你的履历我清楚，没有当过连长，也没有当过营长，现在已经是副团，恐怕无法弥补了。”
“怪就怪当初有机会下基层没有把握好，现在过了这个村真没这个店了。”
……
王团副又一次回忆起前段时间和领导的这段对话。
营连主官经历，营连基层经历，还是营连基层经历，竟然在干部以后发展上这么重要。
现如今在副团位置上已经干满，眼看有一个正团的位子，自己却因没有营连主官经历而被拒之门外。
王团副很苦恼。
王团副点燃了一支烟，静静的看着窗外风吹柳叶摆，他搞不清柳叶的飘落是风的追求，还是树的不挽留。
11年前，王团副军校刚毕业，扛着红牌就被机关借调去帮忙。
那时，同届毕业的学员好生羡慕，也让他对自己的前途充满信心。
11年来，他能够3天3夜不睡觉完成领导交办的别人认为最快能够一星期才能完成的任务。能够为了备战参谋比武，把自己关在房间里，一天只吃一顿饭。
他以个人勤奋好学，吃苦耐劳的品质赢得了机关领导的赏识。
他在上级组织的比武中多次获得第一，也多次被评为优秀机关干部，获得过1次二等功，2次三等功。
11年来，他每2年一调职，以惊人速度甩掉了曾经军校同学员队的同学，当晋升为副团职领导岗位时，同学还在副营职岗位上踏步。
同学说他是坐火箭的，别人是坐牛车的，不能比，也比不起。
他在心里窃喜。
优秀是大家公认的。
可现在命运跟他开了个大玩笑，即使再有才，没有基层营连主官任职经历，也不能晋级，前进的路被自己堵死了。
“老王有水平，别人一个顶俩，他顶四五个，缺了谁都不能缺了他，要不工作就干不下去了。”
这是王团副以前最爱听也最引以自豪的领导评语，现在感到这句话怎么那么别扭，那么刺耳。
本来他是有下基层当营连主官机会的。
可每次领导都会说，下基层干啥！基层约束那么多，在机关也不耽误调职，干的不错瞅准机会先考虑你。
王团副想，说的也对，不下就不下吧，又不耽误调职，虽然累点都是阶段性的。
现在考虑都已经晚了，要是放在以前不注重经历，在机关离领导近，离上级机关也近，调职找位置机会多，捷足先登的事早晚会碰上，可是现在不行了，都在改作风，一切都是按法规制度办事，不能违规。
基层累吗？他没呆过，说不准。
但他听基层干部吐槽过:基层发展难，相比机关干部纵向发展慢、横向交流难，在一个岗位任职时间长，到了营职就撞到墙，大多面临转业，还没干到头，已经看到头。
基层苦累紧，“冬练三九，下练三伏”“晴天一身汗，雨天一身泥”“白加黑”“连轴转”成了家常便饭。
基层压力大，怕训练不达标、迎检出问题、安全出事故，评优评先没机会。
基层没地位，手中无权、人微言轻，谁都可以指指点点、发号施令，基层等于底层。
这些吐槽是反映了基层现状，但又不准确，基层干部干好照样有出路，要不怎么那么重视基层经历。
话又往回说，这些现状不正是王团副没有经历过的吗！也是他错过的最好机会吗？
王团副感到自己很幼稚，很稚嫩，他也深深的知道缺乏基层历练，就好像无源之水、无本之木，虽然短时间内可能影响不大，但长远发展势必会疲软乏力、缺少潜力。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”
王团副想起了战国韩非子的一句话，强调的是国家的文臣武将，特别是高层的官员和将领，一定要从有基层实际工作经验的人中选拔，否则处理政务，领兵作战就可能是纸上谈兵，耽误国家大事。
国家领袖，曾经在梁家河当知青7年，人生最宝贵的青春年华，都是在陕北艰苦的农村度过的。
这段插队经历，虽然吃了不少苦，受了不少罪，但这段人生历练，却是他一生中最宝贵的一笔财富，也练就了他对人民的热爱，对基层的了解，对国家发展大局的把握，他做的事都是人民群众最想看到，最期盼的。
反思前几年，由于不了解基层，不知道官兵的真实想法，做计划，安排工作经常空对空，给基层造成了“五多”，给官兵带来了压力。
机关没有基层经验写过的材料大而空，不接地气，脱离实际，足不出办公楼，文不出办公室，假大空。
前几天在新毕业学员培训班上政委说的:“要想成长为一名好干部，没有捷径可走，只能安安心心扎根基层，老老实实在基层磨砺，这是干部成长发展的一条基本规律。”
现在想来还真有深奥的道理。
...............................一号哨位...............................
尾 声：
缺少基层主官经历让王团副深悔不已。
他主动要求给今年新毕业学员岗前培训上一课。
他不知道从那里讲起，也不知道怎么讲，思前想后还是结合政策讲一算讲成长路径吧！
新毕业排长千万不要好高骛远，正常的成长路径是排长两年，去机关干两年，回基层干连主官两年，再到机关发展，这个连主官的经历非常重要，错过了还有营主官两年，如果再错过了，将来的路就已经堵死了。
能力很重要，经历更重要，有些事错过了永远都不会再来。
作者简介：
我是郝营长，郝营长很好！
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